北美留学生:如何为进入投行工作做前期准备

2019-07-01 16:33 来源:人民网

  海内外留学生想进入投行的很多,是否必须考证才能进入呢?是否必须是金融专业才能进入呢?错过了大学实习是否还能有机会进入投行呢?带着这些问题,我们再次请到广受欢迎的加申汇特邀分享嘉宾,继续收听由他带来的北美找工作系列之金融行业分享。

  

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图片源于网络  投行里流传着这样一句话:“要么忍,要么狠,要么滚。”那么,什么样性格和特点的学生比较适合在投行就职?

 

  很多人对此会有疑虑,是否只有那些非常外向,善于沟通交流,英语特别好的人才能获得这份工作呢?我个人认为这是一个认知误区。每个公司、每份工作都是个小天地,里面会有一些很内向的人也会有很外向的人在共事。当然,由于投行工作性质是销售,相对外向型性格的人会受到更多欢迎。

  至于为什么说投行是销售工作呢?这里解释一下,比如四大的合伙人每天做的工作内容实质就是销售,这包括但不限于整天见客户、拉项目。比如我老板满中国飞,可能每周的安排就是北京,上海待三四天,香港待一天,日程围绕着销售展开。又由于投行的每一个项目都很复杂,需要很多第三方沟通环节和基础工作,所以下面团队当然应该由沟通能力和抗压能力比较强的人才组成,大军团一起协同作战,才能够把产品做好。类比保险业来说,虽然保险业也是销售,但保险产品很简单,是标准化且容易说明白的东西,所以对于从业人员的素质要求没有投行那么高。

  因此,想要从事投行,以下几点素质极为重要:第一抗压能力。投行初期工作压力很大。对于那些刚从学校转型到工作中的应届生来说,没有较强的抗压能力,心态很容易崩溃。只有持一个健康有韧劲的心态,才能够适应在工作中的一些挫折,面对来自上司的严厉和苛责,才能调整心态,逐渐适应。

  第二,对待书面工作细致负责。投行工作中,每一份材料都代表公司形象,里面有一点点错误后果都很严重。国际投行对书面文件要求会高到一个标点符号、一个空格都不允许出现错误的程度。

  所以,性格外向或者内向不重要,内向性格的人也能在投行做得很好,重要的是具备细致认真负责的性格特征。

  作为一个在投行摸爬滚打多年的专业人士,我认为投行工作有其明显的优点与弊端。它的优点表现在,第一能加深对其他行业的认知。投行是跨行业性质,很多时候每三个月做一个项目,甚至同时开展几个行业项目。这会让从业者在一开始就开阔了眼界,又由于投行工作经常会与董事长CFO级别的人士接触,对于年轻人增长见识和提升经验都有帮助。比如对于整个经济脉络的发展,行业是否合规和赚钱,都会有比较理性的认知。

  第二,由于投行业是一批批的招人,大家都在同样的年纪,有同样优秀的教育背景,共同成长,这样形成的朋友圈非常稳固,对每一个人的长远发展很有益处。

  投行工作也有弊端,如众所周知的工作压力,这会造成生活工作难以兼顾得很好,身体透支比较快,也有可能会忽略个人感情生活等等。

  此外,很多人觉得投行并非他们长远的职业规划。很多做投行的人两三年后跳槽,他们会把投行作为一个职业发展的起点,但并不会把它作为职业发展的终点。我观察到很多把投行作为职业发展终点的人以前往往不是做投行的,他们可能是学机械工程,或者以前念博士做经济学家然后转行。那些一入行就做投行的人反而不会长久从事它。

  可以说,投行汇集了来自各行各业的人才。我曾经看到香港花旗或者摩根发布的数据,投行里面真正从金融专业毕业的学生,只有20%—30%左右的比例。

  那么,对那些非金融专业的学生而言,该怎样设计求职路径,找到投行的工作?

  其实他们可以从以下三个方向做准备:

  第一个方向是基础知识准备;

  第二个方向是面试准备;

  第三个方向是实习经验积累准备。

  基础知识里面,一部分内容必须在学校里面学习,其一是基础会计课,第二是corporate finance企业金融。就我来说,这两门课对我后来工作最有用。

  面试准备最关键的是怎么讲自己的故事,说服面试官你真的喜欢投行。其次结合自己的面试经历讲出你真的为这份工作做好了足够的储备。最后是技术上的东西,比如准备一些专业问题如估值并购企业金融方面的内容。

  实习经验的储备是三个方向上面最重要的分支。有一些很好的实习机会能够为你敲开面试大门。记住,主动利用渠道和资源尽可能多地找好地方实习,以及尽可能找一些与未来从事方向相关的项目做实习,这样的实习经验才能够说服面试官。

  这三个方向的准备,对于大一学生来说,可以先不用考虑面试准备,应集中精力提高GPA,尽量刷到3.7以上。其次,早点学习基础课程。第三,父母尽量帮助多找实习。大二可以开始做面试准备。

  在这方面,我经常碰到学生问,如果错过了找实习/全职工作的时间点,还有没有希望?该如何补救?

  我想说,如果真的错过了时间点,大四毕业做实习也可以。相当于拿到毕业证书,做完实习才拿到offer,很多公司这样入职的人士也很多。

  但如果错过了大四的节点,那只能考虑读研究生,读研结束以后再做实习。但值得注意的是,一些同学在本科阶段没有努力疯狂地找工作,觉得读研毕业以后就一定会有工作,这是很不切实际的想法。其实,很多金融公司喜欢在实习生里面去找员工,所以即使研究生在读,我也会建议研究生毕业,先找实习看能不能留用,才能增加进入投行的可能性。

  总的来说,每年秋招面对一大拨机会,但如果真的错过了,以后再来也可以。

  在求职思路上,建议大家多投实习岗位,不直接投全职岗位,因为全职要求很高而岗位太少,很多有优秀简历的同学因此错失了机会。我希望大家一定要意识到,找工作不是一锤子买卖,它其实是长期努力,厚积薄发的过程。

  不过,在求职上面,我发现一些学生对考取CFA/CPA/ACCA之类的证书有执念,这些证书到底对投行求职有没有用?

  其实从我过往面试经历来看,我从来没有与任何人力资源介绍说我有这些证书。所以,我真心认为这些其实没有什么用。虽然投行招人的时候会提到证书要求,但实质上,它对成功入职加分很少,微乎其微,在面试的过程中,这些证书不会起到任何辅助作用。

  如果一定要其发挥作用,那取决于你个人的背景,比如说某人的专业完全与金融无关,考CFA会给他带来很好的知识储备。

  至于ACCA和CPA这些证书,我觉得就更没有什么用处了,除非是想做审计,去四大这些地方,这两个证书也许会有用,可是对于投行,这两个证书没有什么太多用处。建议大家把时间花在积累实习经验上,而不是去考证。

  最后,投行的实习机会在北美的多伦多、温哥华和纽约市较多,在国内则是上海、北京和香港这三个地方机会较多。由于国际投行通常跨区域筛选招人,所以无论在哪里读书,有志加入投行的学生均可申请,没有限制。

 
(责任编辑:笑三笑)

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